社内では一人ひとりの家が必要である。待合室で仕事はできない。短期滞在の身分ではたいした成果は出せない。
おはようございます！
今日もはっちゃきこいてやるべ！
おおもと経営オフィス
https://oomotokeiei.com/
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。
#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止
組織は周囲が混乱の渦中にあっても活動を続け、自らの未来と存続のために計画を立てなければならない。
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。
#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止
意思決定は行動に移され、成果をもたらすものでなければならない。
おはようございます！
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#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止
創業・起業セミナーの第4部「人材確保と人材育成について」の講師を務めました。
アンケートによりますと
満足・・・6
やや満足・・・2
やや不満・・・1
不満・・・0
参加者の方々の感想です。
「少し短縮したみたいなので、もう少し長時間受講したかったです。」
「例が多くわかりやすかった。」
「今後の参考とさせていただきます。」
「とてもわかりやすく具体的で良かったです。人間性がとても大切ですね。」
「人材育成の実例をもう少し聞いてみたかったです。本日はありがとうございました。」
「とても具体的で心に響いた」
「毎年内容がアップデートされているところに満足いた...
社内の意思決定が役員クラスで行わざるを得なくなっている会社は、障害を抱えている。
おはようございます！
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。
#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止
だれにでも、まちがいはあります。
人を責めると自分も責められるよ、マジに。
https://youtu.be/pqfRKaPZRn4
スタッフに職人気質の技術それ自体が仕事の目的であると、勘違いさせてはならない。成果こそ仕事の目的である。
おはようございます！
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。
#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止
朝礼で使える！・・・かも知れないネタ(^◇^;)
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4年ほど前です、冬タイヤに交換するために整備工場に予約をいれておきました。
約束の時間に整備工場に行くと、スタッフの方に話が伝わっていませんでした。
電話を受けた事務員さんと連絡ミスがあったようです。
冬タイヤはその整備工場に預けていて、タイヤ倉庫は遠方にあるため今日は対応できないとのことでした。
現場のスタッフさんは平謝りでした。いつもなら文句の一つも言うのですが、申し訳なさそうなスタッフさんを見て気の毒に思い、翌週に出直しますと予約を取り直しました。
会...
すぐれた組織とはスタッフが自らを律し、自らを成果に向けて動機づけできる組織である。
おはようございます！
今日もはっちゃきこいてやるべ！
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善方慎太郎セミナー時間が短いなかでうまくまとめていただきました。常に要望に答えてくれる対応力はさすがだと思いました。面倒なことも嫌な顔1つせずにしっかりと受け答えてくれるところはやはりこの人を選んでよかったと安心感が半端ないです。あとはセミナー終了後の情報交流(飲み会)では色々な苦労話など普段は聞けないお話(借金1億７千万円を15分で帳消しにするとか…)が聞けて良かったです(^O^)また面白い話待ってます。次は12月よろしくお願いいたします。
菊地真也講習会の講師でいつもお世話になっております。 大本先生の講習会は、ご自身の豊富な経験を交えたアドバイスと実践的なワークで大変勉強になります。 セミナー終了時には、受講者の皆さんがいつも笑顔でお帰りになられているのがとても印象的です。 また、よろしくお願いいたします。
高田悟志先日の創業セミナー時はお世話になりました。 専門的な説明だけではなかったのでわかりやすく、実経験を交えたお話は大変重みがあり受講者も参考となることが多かったと思います。 さらに個別相談でのコーチングスキルは非常に高かく、私も受講者が自ら課題解決に向け導かれていくのよくわかり参考となりました。 またよろしくお願いします。
