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最新情報

社内の意思決定が役員クラスで行わざるを得なくなっている会社は、障害を抱えている。

おはようございます!
今日もはっちゃきこいてやるべ!
おおもと経営オフィス
https://oomotokeiei.com/
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。

#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

朝礼で使える!・・・かも知れないネタ(^◇^;)

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みなさんの中にはもしかしたら、今やっている仕事が本当にやりたい事ではない、そういう方もいるかも知れません。


では自分が希望する仕事に就くためには、どうしたらいいのでしょうか。


その仕事に就くために期限を決めて行動する・努力することが必要です。


努力しなければ希望する仕事に就くことも、自分の目標も達成できません。


ところが努力や行動には勇気が必要です。


周りから何か言われるかも、反対されるかも、と恐怖心が邪魔をすることがあります。


でも、わたしの経験からいえ...

詳細

スタッフに会社全体の仕事を理解できるようにしなくてはならない。会社全体の仕事が自分の仕事、貢献、努力にとって何を意味しているかを理解できるようにしなくてはならない。

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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。

#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

スタッフに職人気質の技術それ自体が仕事の目的であると、勘違いさせてはならない。成果こそ仕事の目的である。

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#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

すぐれた組織とはスタッフが自らを律し、自らを成果に向けて動機づけできる組織である。

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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。

#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

社長には儀礼的役割がある。行事や飲み会の出席など、中堅中小企業の社長には逃れられない時間のかかる仕事である。

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今日もはっちゃきこいてやるべ!
おおもと経営オフィス
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。

#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

社長には渉外の役割がある。お客さん、仕入先、銀行、労働組合、役所との関係である。それらから雇用、法的責任、環境問題などに対する意思決定や行動が影響を受ける。

おはようございます!
今日もはっちゃきこいてやるべ!
おおもと経営オフィス
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#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止
足寄町 はたらくものづくり村

社長には渉外の役割がある。お客さん、仕入先、銀行、労働組合、役所との関係である。それらから雇用、法的責任、環境問題などに対する意思決定や行動が影響を受ける。

おはようございます!
今日もはっちゃきこいてやるべ!
おおもと経営オフィス
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。

#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止
足寄町 はたらくものづくり村


クチコミ

2 週間前
先日の創業セミナー時はお世話になりました。 専門的な説明だけではなかったのでわかりやすく、実経験を交えたお話は大変重みがあり受講者も参考となることが多かったと思います。 さらに個別相談でのコーチングスキルは非常に高かく、私も受講者が自ら課題解決に向け導かれていくのよくわかり参考となりました。 またよろしくお願いします。
高田悟志
2 日前
初めて「創業・起業スタートアップセミナー」を受講させて頂きました。 資料がとても見やすかったので、講習の内容がしっかり頭に入りました。 そして大本さんの優しく気さくなお人柄もあり最後まで楽しく受講させて頂きました。 ありがとうございました。
柿崎明子
2 か月前
代表の大本様ですが、とても話しやすく、お会いできたときはいつも楽しい時間を過ごさせていただいております。 幅広い知識と経験からお話いただけるアドバイスは簡潔明瞭で、経営する上で出てくる大小様々な悩みが大本さんと話すと軽くなり、解決の道筋が見えることにより頑張ろうという気持ちになります。 また、道内全域を飛び回ってセミナー講師をされたり、都市部以外の会社様に対しても社長様の良き相談相手としてご活躍されており、大変尊敬しております。
佐良土雄亮

札幌で「失敗しない経営」をお伝えし、事業の永続的発展をお手伝いしています

わたしは「失敗しない経営をお伝えし、事業の永続的発展をお手伝いする」コンサルです。

 自分の失敗体験がベースの経営相談をやってます。

社長と社員さんがニコニコ笑って仕事ができる一助になりたい、それが私の思いです。 

お客様からは
「課題が明確になる!考えがまとまる!解決策に気づける!」と言われます。

「気軽に相談できる相手がいない若い経営者にオススメだね」と言われます。 

わたしがこの仕事をしている理由  <ストーリー>


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北海道内の商工会議所様や商工会様で講習会をしています。

ご担当者様から
「あんしん!べんり!たのみやすい!」
と評価をいただいております。

企業様で社員研修をしております。

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プロフィール

  • 1965年 北海道札幌市中央区北4西23で生まれる
  • 1988年 國學院大学卒業後、三菱自動車リース入社。名古屋支店配属。営業の基本を学ぶ。(パジェロや三菱ふそうトラックなどを扱ってました)
  • 1990年 リース会社を退職、札幌に帰りタクシー会社に入社。雑用係、タクシードライバーを経て、人事労務、財務経理担当。
  • 2011年 コンサルタント会社入社
  • 2012年 47才になり勢いで経営コンサルとして創業。
  • 2013年 ヒューマンアカデミー札幌校非常勤講師拝命(マーケティング概論)
  • 2016年 中小企業庁ミラサポ専門家派遣 登録専門家(人材育成相談と販売促進、創業・起業担当です。)
  • 2017年 札幌市に中小企業人材確保・育成支援事業のアドバイザーとして登録される(社員の育成・募集についての相談・助言)
  • 2018年 北海道商工会連合会・エキスパートバンク(専門家派遣)に登録される
  • 2018年 中小企業基盤整備機構にアドバイザーとして指名され、人材育成推進の支援を2019年2月まで実施。中小機構の専門家派遣事業
 
<所属>
 
札幌商工会議所
 
美幌商工会議所
 

札幌西法人会
 
ニッチ戦略塾(わたしのお師匠さんの勉強会)
 
<資格>
 
キャリアコンサルタント(厚生労働省国家資格)(登録番号16206052)
(傾聴技術、承認技術、コーチング技術キャリアコンサルティング
 
(社)日本メンターコーチ協会認定 メンター・コーチ
(経営者専門ビジネス・コーチング、札幌で200人超の経営者に実施)
 
NLP Meta program : LAB Profile Practitioner
(モチベーションを上げる技術)


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