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最新情報

社内では一人ひとりの家が必要である。待合室で仕事はできない。短期滞在の身分ではたいした成果は出せない。

おはようございます!
今日もはっちゃきこいてやるべ!
おおもと経営オフィス
https://oomotokeiei.com/
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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。

#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

組織は周囲が混乱の渦中にあっても活動を続け、自らの未来と存続のために計画を立てなければならない。

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※毎朝のご挨拶はドラッカー先生の著作から引用、もしくはヒントを得ております。

#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

意思決定は行動に移され、成果をもたらすものでなければならない。

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#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

創業・起業セミナーの第4部「人材確保と人材育成について」の講師を務めました。

アンケートによりますと
満足・・・6
やや満足・・・2
やや不満・・・1
不満・・・0


参加者の方々の感想です。

「少し短縮したみたいなので、もう少し長時間受講したかったです。」


「例が多くわかりやすかった。」


「今後の参考とさせていただきます。」


「とてもわかりやすく具体的で良かったです。人間性がとても大切ですね。」


「人材育成の実例をもう少し聞いてみたかったです。本日はありがとうございました。」


「とても具体的で心に響いた」


「毎年内容がアップデートされているところに満足いた...

詳細
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社内の意思決定が役員クラスで行わざるを得なくなっている会社は、障害を抱えている。

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#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止

スタッフに職人気質の技術それ自体が仕事の目的であると、勘違いさせてはならない。成果こそ仕事の目的である。

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#人材 #定着 #退職 #防止

朝礼で使える!・・・かも知れないネタ(^◇^;)

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4年ほど前です、冬タイヤに交換するために整備工場に予約をいれておきました。


約束の時間に整備工場に行くと、スタッフの方に話が伝わっていませんでした。


電話を受けた事務員さんと連絡ミスがあったようです。


冬タイヤはその整備工場に預けていて、タイヤ倉庫は遠方にあるため今日は対応できないとのことでした。


現場のスタッフさんは平謝りでした。いつもなら文句の一つも言うのですが、申し訳なさそうなスタッフさんを見て気の毒に思い、翌週に出直しますと予約を取り直しました。



会...

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すぐれた組織とはスタッフが自らを律し、自らを成果に向けて動機づけできる組織である。

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#ビジネスコーチ #相談役 #ゆるく #経営会議 #引き出す #社員教育
#人材 #定着 #退職 #防止


クチコミ

1 か月前
セミナー時間が短いなかでうまくまとめていただきました。常に要望に答えてくれる対応力はさすがだと思いました。面倒なことも嫌な顔1つせずにしっかりと受け答えてくれるところはやはりこの人を選んでよかったと安心感が半端ないです。あとはセミナー終了後の情報交流(飲み会)では色々な苦労話など普段は聞けないお話(借金1億7千万円を15分で帳消しにするとか…)が聞けて良かったです(^O^)また面白い話待ってます。次は12月よろしくお願いいたします。
善方慎太郎
3 週間前
講習会の講師でいつもお世話になっております。 大本先生の講習会は、ご自身の豊富な経験を交えたアドバイスと実践的なワークで大変勉強になります。 セミナー終了時には、受講者の皆さんがいつも笑顔でお帰りになられているのがとても印象的です。 また、よろしくお願いいたします。
菊地真也
1 か月前
先日の創業セミナー時はお世話になりました。 専門的な説明だけではなかったのでわかりやすく、実経験を交えたお話は大変重みがあり受講者も参考となることが多かったと思います。 さらに個別相談でのコーチングスキルは非常に高かく、私も受講者が自ら課題解決に向け導かれていくのよくわかり参考となりました。 またよろしくお願いします。
高田悟志

札幌で「失敗しない経営」をお伝えし、事業の永続的発展をお手伝いしています

わたしは「失敗しない経営をお伝えし、事業の永続的発展をお手伝いする」コンサルです。

 自分の失敗体験がベースの経営相談をやってます。

社長と社員さんがニコニコ笑って仕事ができる一助になりたい、それが私の思いです。 

お客様からは
「課題が明確になる!考えがまとまる!解決策に気づける!」と言われます。

「気軽に相談できる相手がいない若い経営者にオススメだね」と言われます。 

わたしがこの仕事をしている理由  <ストーリー>


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北海道内の商工会議所様や商工会様で講習会をしています。

ご担当者様から
「あんしん!べんり!たのみやすい!」
と評価をいただいております。

企業様で社員研修をしております。

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プロフィール

  • 1965年 北海道札幌市中央区北4西23で生まれる
  • 1988年 國學院大学卒業後、三菱自動車リース入社。名古屋支店配属。営業の基本を学ぶ。(パジェロや三菱ふそうトラックなどを扱ってました)
  • 1990年 リース会社を退職、札幌に帰りタクシー会社に入社。雑用係、タクシードライバーを経て、人事労務、財務経理担当。
  • 2011年 コンサルタント会社入社
  • 2012年 47才になり勢いで経営コンサルとして創業。
  • 2013年 ヒューマンアカデミー札幌校非常勤講師拝命(マーケティング概論)
  • 2016年 中小企業庁ミラサポ専門家派遣 登録専門家(人材育成相談と販売促進、創業・起業担当です。)
  • 2017年 札幌市に中小企業人材確保・育成支援事業のアドバイザーとして登録される(社員の育成・募集についての相談・助言)
  • 2018年 北海道商工会連合会・エキスパートバンク(専門家派遣)に登録される
  • 2018年 中小企業基盤整備機構にアドバイザーとして指名され、人材育成推進の支援を2019年2月まで実施。中小機構の専門家派遣事業
 
<所属>
 
札幌商工会議所
 
美幌商工会議所
 

札幌西法人会
 
ニッチ戦略塾(わたしのお師匠さんの勉強会)
 
<資格>
 
キャリアコンサルタント(厚生労働省国家資格)(登録番号16206052)
(傾聴技術、承認技術、コーチング技術キャリアコンサルティング
 
(社)日本メンターコーチ協会認定 メンター・コーチ
(経営者専門ビジネス・コーチング、札幌で200人超の経営者に実施)
 
NLP Meta program : LAB Profile Practitioner
(モチベーションを上げる技術)


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